A distanza di quattro anni dalla legge 71/2017 sulla prevenzione e il contrasto ai fenomeni del bullismo e cyberbullismo, apriremo un ampio dibattito con la Dott. Elena Ferrara, allora Senatrice e sostenitrice della proposta di legge
A distanza di quattro anni dalla legge 71/2017 sulla prevenzione e il contrasto ai fenomeni del bullismo e cyberbullismo, apriremo un ampio dibattito con la Dott. Elena Ferrara, allora Senatrice e sostenitrice della proposta di legge
Proseguono i seminari on line organizzati dal sindacato sulla Legislazione scolastica: si svolgono sulla piattaforma multimediale Teams e si protrarranno fino ad aprile, interessando tutte le province d’Italia. A ogni seminario interviene il presidente nazionale Anief Marcello Pacifico
Tra gli argomenti trattati: reclutamento, organici, mobilità, sicurezza, Ddi e lavoro agile, pensioni, sostegno. Il seminario è rivolto a tutto il personale della scuola e i partecipanti hanno diritto all’esonero dal servizio ai sensi della normativa vigente. Al seguente link è possibile visionare l’intero calendario
Eurosofia, ente qualificato dal MIUR ai sensi della direttiva 170/2016, avvia il nuovo percorso formativo:“Ricostruzione di carriera – Normativa ed esercitazioni pratiche con elaborazioni” costituisce una grande opportunità per assistenti amministrativi, direttori SGA e FF per approfondire la normativa, l'interpretazione delle sentenze il calcolo e il ricalcolo della ricostruzione di carriera
Anziché accogliere la richiesta del sindacato di cancellare i vincoli sui trasferimenti e dare risposta all’indignazione del personale coinvolto nel blocco quinquennale, al ministero dell’Istruzione starebbe prendendo corpo la volontà di procedere con il blocco di qualsiasi operazione di mobilità: si tratta, scrive la stampa specialistica, di “una decisione che avrebbe del clamoroso e sarebbe senza precedenti”. Anief respinge in toto questa possibilità. “Rimaniamo in attesa dell’Ordinanza per lo svolgimento della mobilità 2021, consapevoli che anche per via del Covid19 dovrà essere consentito sul 100% dei posti liberi. Qualsiasi ipotesi di stop annuale delle operazioni di mobilità, a cominciare dalla conferma di quello quinquennale per i nuovi immessi in ruolo, sarebbe intollerabile. Continuiamo a pensare che l’unica soluzione per risolvere tanti problemi, anche per il personale ‘ingabbiato’, sia quella di introdurre una deroga come nel 2011, permettendo pure le assegnazioni provvisorie e il ricongiungimento con propri figli minori”.
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